Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.
wykonywanie innych pracy wynikających z potrzeb Spółki, a związanych z posiadanymi przez pracownika kwalifikacjami i umiejętnościami
Wymagania:
znajomość zasad segregacji odpadów
prawo jazdy kat. B (mile widziane prawo jazdy kat. C)
umiejętność pracy w zespole
dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie
OFERUJEMY:
zatrudnienie w wymiarze całego etatu na podstawie umowy o pracę
zatrudnienie w przedsiębiorstwie o stabilnej pozycji na rynku
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji, zakresu obowiązków i wyników pracy
DOKUMENTY APLIKACYJNE (cv, list motywacyjny) prosimy składać:
w siedzibie Spółki lub
przesłać listownie na adres: Zakład Gospodarki Komunalnej w Lwówku sp. z o.o. ul. Powstańców Wlkp. 40, 64-310 Lwówek lub
przesłać za pomocą skrzynki elektronicznej na adres: sekretariat@zgklwowek.pl
w terminie do 15.04.2022 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Gospodarki Komunalnej w Lwówku sp. z o. o. moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”
Wszystkie osoby, które złożą swoje dokumenty aplikacyjne informujemy, że w celu ustalenia terminów rozmów kwalifikacyjnych kontaktować będziemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie w dniach 19-22.04.2022 r.
Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną komisyjnie zniszczone nie później niż 31 maja 2022 r.
Informujemy, że
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zakład Gospodarki Komunalnej w Lwówku sp. z o.o., ul. Powstańców Wlkp. 40, 64-310 Lwówek.
Celem przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy jest przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego, a podstawę prawną przetwarzania stanowi wyrażona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacji przechowywane będą przez okres nie dłuższy niż do 31.05.2022 r.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
Podanie przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
